Internationale handel brengt kansen voor welvaart, maar helaas ook risico’s zoals dwangarbeid, gebrek aan vakbondsvrijheid en lage lonen. Wereldwijd werken bijna 28 miljoen mensen onder dwang, en heeft bijna de helft van de beroepsbevolking geen toegang tot collectieve onderhandelingen.
Met het Wetsvoorstel Internationaal Verantwoord Ondernemen (Wivo) werkt Nederland aan de implementatie van de Europese Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Deze wet verplicht bedrijven om risico’s voor mensenrechten en het milieu te identificeren, te voorkomen en waar nodig te herstellen.
CNV en FNV hebben hun gezamenlijke inbreng geleverd tijdens de internetconsultatie van dit wetsvoorstel. Wij benadrukken dat maatschappelijk verantwoord ondernemen niet alleen een internationale maar ook een nationale verantwoordelijkheid is.
Vakbonden als partners bij due diligence
Vakbonden spelen een sleutelrol in due diligence-processen. Ze vertegenwoordigen werknemers in mondiale ketens, signaleren problemen op de werkvloer en dragen bij aan duurzame oplossingen. Samenwerking met vakbonden bevordert fatsoenlijk werk, verhoogt de productiviteit en versterkt de reputatie van bedrijven.
Inbreng wetsvoorstel WIVO
Onze belangrijkste aanbevelingen
- Versterk de positie van werknemers en vakbonden.
- Veranker fundamentele arbeidsrechten, zoals een leefbaar loon en veilige werkomstandigheden.
- Ondersteun vakbonden in productielanden.
- Zorg voor beter toezicht en ketentransparantie.
- Neem maatregelen op voor rechtvaardige klimaattransitie.
De Wivo biedt een unieke kans om werk en mensenrechten centraal te stellen in economische activiteiten. Vakbonden zijn klaar om die verantwoordelijkheid samen met bedrijven waar te maken.
Publicatiedatum 06 01 2025
Meld je nu aan: Online lancering HREDD Training Toolkit voor Vakbonden op 5 november
Gelijkwaardigheid als sleutel voor internationale handel
Nieuwe publicatie over de rol van vakbonden in HRDD