Comunicado a la opinión pública
En mayo de 2022, por primera vez, en un intento de hacer visibles las precarias condiciones de trabajo en las minas de Colombia y Perú, tres organizaciones sindicales de ambos países, con el apoyo de CNV Internationaal, han presentado una queja ante el mecanismo de queja de la Unión Europea (llamado Punto Único de Entrada o SEP por sus siglas en inglés) como un llamado a las empresas dueñas de las minas que producen el carbón y los metales que hoy en día desempeñan un crucial papel en el abastecimiento energético de la UE, para que pongan el foco de atención sobre las condiciones laborales de los trabajadores.
Una de las cuestiones clave de esta queja es la evidente vulneración, en ambos países, de las condiciones laborales de los trabajadores subcontratados (tercerizados) en comparación con los contratados directamente por las empresas mineras
El 20 de marzo de 2024, la Comisión Europea dio a conocer un conjunto de acciones con el gobierno de Perú, resultantes de la queja ante laSingel Entry Point (Ventanilla única). A primera vista, no está claro si las acciones propuestas tienen la capacidad de abordar las cuestiones que constituyen la base de la denuncia original. Será necesario un mayor compromiso con la Comisión para determinar si estas acciones tienen el potencial de dar resultados y para cuándo.
Desde CNV Internationaal también lamentamos que ni los sindicatos locales ni CNV Internationaal han sido consultados formalmente sobre el contenido de las acciones. CNV Internationaal espera que esto se trate mejor en el desarrollo de las acciones con el Gobierno de Colombia.
No obstante, CNV Internationaal y las organizaciones aliadas siguen estando disponibles para trabajar de forma constructiva junto con la Comisión Europea, el gobierno de Perú y el gobierno de Colombia, mientras se desarrolla e implementa una hoja de ruta definitiva.
Fecha de publicación 26 03 2024
Antisindicalismo en Nexa Resources en Perú 
Colombia: Transformación de las condiciones laborales en Cerrejón
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