En la comunidad de Chavin , provincia de chincha a 300 km.aproximadamente de la ciudad de Lima, los trabajadores mineros de la unidad de Cerro Lindo de Nexa Resources enfrentan violaciones de sus derechos sindicales. La empresa ha restringido el uso de espacios dentro de la unidad para la celebración de asambleas sindicales, llevando a los trabajadores a reunirse en la calle, exponiéndolos a diversos peligros.
Desde 2009, Nexa Resources había permitido que los trabajadores se reunieran en la unidad minera. Sin embargo, recientemente, la empresa ha comenzado a negar estas facilidades, un acto que el Sindicato Unitario de Trabajadores Mineros de la Compañía Minera Nexa - Unidad Cerro Lindo denuncia como antisindical, especialmente cuando otras organizaciones sindicales continúan recibiendo este beneficio.
Esta posición de parte de la empresa, va en contravía de lo que ha expresado el Comité de Libertad Sindical de la OIT :
"El derecho de reunión es un elemento esencial para que las organizaciones sindicales puedan realizar sus actividades y que corresponde a los empleadores y a las organizaciones de trabajadores fijar de común acuerdo las modalidades de ejercicio de este derecho".
Contra la Salud y la Seguridad de los trabajadores
La situación ha obligado a los trabajadores afiliados al sindicato a realizar sus asambleas en la autopista Panamericana Sur, un lugar solitario y expuesto a peligros y accidentes. "Nunca habíamos tenido problemas en hacer reuniones dentro de la unidad coordinando con la empresa mediante una carta pidiendo permiso de una sala de capacitación, y siempre nos la otorgaron porque no tenemos un local sindical dentro de la unidad," afirma representante del sindicato.
Condiciones iguales para todos
Esta negación de espacios coincide con la decisión sindical de interponer un plazo de huelga que busca defender mejores condiciones laborales y abordar diversas condiciones laborales, incluyendo el estado del comedor central. Este comedor, que atiende a cerca de cuatro mil personas, ha sufrido daños significativos como rajaduras de vigas principales y piso, poniendo en riesgo la seguridad de los trabajadores.
A pesar de que la empresa dice que existen normas internas que no permiten las reuniones laborales dentro de la unidad, el sindicato tiene evidencia de que otras organizaciones, incluso grupos religiosos, continúan utilizando las instalaciones sin problemas.
La situación en Nexa Resources es un claro ejemplo de cómo la empresa está utilizando normativas internas para limitar la libertad sindical y tomar represalias contra los trabajadores que exigen mejores condiciones laborales.
Desde CNV Internationaal pedimos prestar atención especial al incumplimiento de los derechos laborales y a las violaciones en contra de la libertad sindical como un derecho fundamental que debe ser respetado y protegido.
Fecha de publicación 11 06 2024
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