CNV Internationaal apoya al sindicato socio afiliado al sello mundial de certificación del aceite de palma sostenible, RSPO

‘Juntos, queremos fortalecer la voz de los trabajadores del aceite de palma dentro de la RSPO’

‘Todavía no se presta suficiente atención a las condiciones de trabajo en la industria del aceite de palma. Es por eso que CNV Internationaal apoya al sindicato socio indonesio HUKATAN, que el 18 de septiembre se hizo miembro de la mesa redonda de certificación de aceite de palma (RSPO por sus siglas inglesas),’ dice Marionne Lips, consultora de Responsabilidad Social Internacional de las Empresas con CNV Internationaal. ‘La RSPO es la mayor red que tiene como objetivo hacer que el sector del aceite de palma sea más sostenible. Junto con las organizaciones sindicales locales, queremos garantizar que los millones de empleados del sector del aceite de palma estén representados en la RSPO, a fin de fortalecer la sostenibilidad también en el área de los derechos laborales.’

Un certificado RSPO debe garantizar que la producción de aceite de palma cumpla con los criterios de sostenibilidad en cuanto a condiciones sociales y ambientales.  

RSPO, la Mesa Redonda para el Aceite de Palma Sostenible, es la mayor organización de cooperación de partes interesadas en el sector del aceite de palma, como son los productores, las empresas procesadoras y las organizaciones de la sociedad civil. También son miembros ONGs como el WWF y Oxfam. Las compañías neerlandesas afiliadas incluyen el banco ABN Amro y FrieslandCampina, un gran productor de lácteos.

Involucrar a los sindicatos en la inspección de las plantaciones

‘Al unirse a la RSPO, CNV Internationaal y nuestros sindicatos asociados queremos tener una mayor influencia en la mejora de los estándares de sostenibilidad con respecto a las condiciones de trabajo de los empleados del sector del aceite de palma,’ aclara Marionne Lips.

‘Retamos a las empresas a que asuman sus responsabilidades. Después de todo, para poder realizar mejoras, hay que participar en la discusión. Me refiero en particular a los debates sobre la libertad sindical, el trabajo seguro y saludable, pero también sobre las consecuencias de la subcontratación para los trabajadores del aceite de palma y sobre la violencia de género contra las trabajadoras en este sector.’

‘También es crucial que los sindicatos participen más en las inspecciones de fábricas y plantaciones. Es a través de nuestros miembros que los sindicatos aprendemos lo que sucede en unas plantaciones que a menudo se encuentran en zonas muy remotas. Apreciamos ciertas mejoras, pero aún quedan muchos problemas por corregir.’

(Marionne Lips, CNV Internationaal)

Países Bajos, mayor importador y exportador de aceite de palma en la UE

Los Países Bajos son el mayor importador y exportador de aceite de palma de la Unión Europea. El aceite de palma es uno de los aceites vegetales más eficientes pero su uso es también muy controvertido, debido a la deforestación de la selva tropical.

El aceite de palma puro apenas se puede encontrar en las tiendas en los Países Bajos. Pero muchos productos contienen materias primas derivadas del aceite de palma. Palmitato, palmitoiloxostearamida, aceite de semilla de palma, aceite de palma saponificado: estos son solo algunos de los muchos nombres de ingredientes a base del aceite de palma.

Estas materias primas se transforman en alimentos como margarina, alimentación para bebés, patatas fritas, sopas, salsas y galletas. También sirven como materia prima en alimentos para animales, jabones, champús, cosméticos y biodiesel. El sello CSPO, el sello de certificación de la RSPO, a veces se puede encontrar en supermercados holandeses, por ejemplo en tostadas de pan o cereal crujiente.

La Unión Europea decidió en marzo pasado que el aceite de palma no es un combustible verde debido a los posibles efectos nocivos sobre el medio ambiente. A partir de 2023, el uso de aceite de palma en la producción de ciertos biocarburantes se reducirá progresivamente hasta desaparecer en 2030.

La colaboración para mejorar condiciones de trabajo, en imágenes

CNV Internationaal realizó ya hace un tiempo una película que muestra cómo el sindicato indonesio Hukatan coopera con las empresas cultivadoras para mejorar las condiciones de trabajo en la plantaciones.

La película identifica los abusos, pero también muestra ejemplos de prácticas positivas. El punto crucial era que los empleados obtuvieron el derecho a establecer un sindicato independiente y que las empresas reconocieron la importancia de un diálogo constructivo.

Fecha de publicación: 2019-09-19