¡De los datos a la acción! Conoce el Observatorio del Trabajo Justo.

¿De qué se trata el Observatorio del Trabajo Justo?

El Observatorio del Trabajo Justo es una herramienta que CNV Internationaal ha implementado para la defensa de los derechos laborales. En la conformación del observatorio han participado sindicatos y organizaciones de trabajadores quienes recogen, analizan y utilizan los resultados para reforzar su labor con datos de primera mano y desde la voz de los mismos trabajadores Observatorio Laboral: La voz de los trabajadores.

El levantamiento de información se realiza mediante el Monitoreo Digital Participativo, ejecutado año tras año, con el cual obtenemos información que es posible comparar en cada cadena de producción y su comportamiento a lo largo del tiempo. Esta información es analizada según el contexto de cada país y cadena de valor, para así verificar el cumplimiento de indicadores utilizados por las distintas normas regionales e internacionales, como la OIT, la OCDE y los principios de la ONU de empresa responsable, normas privadas y reglamentos de debida diligencia3 de la Unión Europea y los Estados Unidos, entre los principales.

La voz de los trabajadores en el centro de la defensa de los Derechos Laborales

Los sindicatos y organizaciones de trabajadores en general necesitan de su propia información y conocimiento sobre las condiciones laborales de las y los trabajadores. Contar con la información recogida de forma sistemática, rigurosa y continua es una tarea necesaria para conocer esta situación.

El Observatorio del Trabajo Justo recoge la voz de las y los trabajadores de forma anónima, personal y privada, para que se sientan libres de expresar desde sus propias voces la situación que viven como trabajadores dentro de la cadena. Los datos y la información se utilizan para buscar espacios de diálogo y como insumos en las negociaciones colectivas con datos de primera mano.

Los datos y la información recopilada y analizada con los sindicatos y organizaciones de trabajadores, también ofrece a las empresas una perspectiva de acción clara para una mayor transparencia en el cumplimiento de los derechos laborales en su cadena y supervisar las intervenciones que realiza para comprobar su eficacia y mejoras continuas.