Iniciamos un nuevo ciclo del Monitoreo Digital
Buscando escuchar la voz de las y los trabajadores, que son quienes, en esencia, hacen posible la existencia de la cadena de la caña de azúcar, en este 2024 regresa el Monitoreo Digital, nuestra herramienta que nutre, año tras año, el Observatorio del Trabajo Justo.
El Monitoreo Digital es una exitosa herramienta de seguimiento de las condiciones laborales desde la voz de los trabajadores y nos ha permitido identificar esos puntos fundamentales en los que es necesario fortalecer la defensa de los derechos laborales.
A partir del 26de febrero estará abierta la plataforma para hacer parte del monitoreo y ayudarnos a ampliar cada vez la información con la que contamos sobre las condiciones laborales.
¿De qué se trata el Observatorio del Trabajo Justo?
Es una herramienta de seguimiento de las condiciones laborales desde la voz de los trabajadores. Permite identificar situaciones en las que es necesario fortalecer la libertad sindical, el diálogo social, el acceso a un salario digno, entre otros derechos labores, así podremos lograr 100% Trabajo Justo.
Hacer parte de este sistema de seguimiento es muy fácil. Hemos desarrollado un formulario que se puede diligenciar a través del aplicativo KoboCollect, herramienta digital que permite, de manera anónima, sencilla, rápida y segura, responder a todas las preguntas de la encuesta desde cualquier dispositivo móvil o computador.
¿Cómo participar?
Participar es muy fácil: Si tienes un teléfono Android sigue las instrucciones de nuestro tutorial en video. Si tu teléfono usa sistema operativo iOS (iPhone) da clic en este enlace:
Juntos alzamos la voz por un Salario Digno
En el Observatorio del Trabajo Justo que CNV Internationaal desarrolló en el 2023 pudimos evidenciar la brecha salarial que existe en la cadena de la caña de azúcar, una brecha que, a pesar del esfuerzo diario de las organizaciones sindicales, continúa siendo amplia y marcada.
Para sumar voces y fortalecer la información con la que contamos, en 2024 nuestro objetivo es poner el Salario Digno como eje central del monitoreo digital.
Es urgente poder reconocer las condiciones de vida, educación, alimentación, salud y transporte, entre otras, con las que cuentan los trabajadores azucareros para poder incluir el concepto del salario digno en las próximas negociaciones colectivas de nuestras organizaciones sindicales.
¿Qué es el salario digno? - Descarga el Diccionario del Trabajo ACÁ
Este concepto, que se ha extendido a nivel mundial, se refiere a la remuneración recibida por un trabajador y que alcanza, perfectamente y de manera cómoda, a cubrir todas las necesidades básicas del trabajador y su familia. Estas necesidades incluyen alimentación, agua, vivienda, educación, salud y transporte incluida la previsión de imprevistos. Poder conocer de primera mano, es decir, directamente de la voz de los trabajadores las condiciones relacionadas a estas necesidades nos permitirá plantear un panorama general de la manera en la que el salario impacta las vidas de quienes trabajan en los campos de la caña de azúcar. Con esta información podremos generar un mejor y mayor impacto en los procesos de negociación colectiva que se avecinan en este 2024.
Fecha de publicación 25 02 2024
Bonsucro: oportunidad o desafio frente a la mejora de los derechos laborales 
Colombia: Transformación de las condiciones laborales en Cerrejón
Bolivia: Empoderamiento de los trabajadores de la caña de azúcar