La Organización Internacional del Trabajo – OIT aprobó la propuesta presentada por un grupo de países que exige al gobierno de Venezuela que cumpla las recomendaciones hechas por una comisión independiente de expertos sobre la fijación del salario mínimo, libertad sindical y diálogo social.
La decisión se tomó en el proceso que se le sigue a este país en el marco de la Queja No. 13 que recoge denuncias graves de ataques, acoso y agresiones a los líderes empresariales y sindicales, como también, ausencia de un diálogo social o consulta tripartita.
© ILO
Respeto a las decisiones y llamado al diálogo
En la sesión del pasado sábado, la Organización Internacional del Trabajo, puso sobre la mesa dos propuestas sobre el caso Venezuela: la del grupo de países conformado por Australia, Brasil, Canadá, Colombia, Chile, Guatemala, Honduras, Paraguay, Perú, Estados Unidos y la Unión Europa (aprobada), como la presentada por las organizaciones de los trabajadores. Ambas propuestas coincidieron en varios puntos: deplorar la respuesta dada por el Gobierno de Venezuela del 10 de agosto de 2020 en la que no acepta las recomendaciones de la Comisión de Encuesta y exigir que convoque prontamente a un foro de diálogo social. Ninguna de las dos enmiendas incluía la aplicación del art. 33 de la OIT que establece que en el caso de que un País miembro “no dé cumplimiento dentro del plazo a las recomendaciones que pudiere contener el informe de la comisión de encuesta, el Consejo de Administración recomendará medidas que estime convenientes para obtener el cumplimiento de dichas recomendaciones.”No obstante, le piden al Director General de la organización que, en la Conferencia de noviembre, se estudien todas las posibles medidas para asegurar que el Gobierno de Venezuela cumpla con las recomendaciones de la comisión de expertos.
El punto discordante entre las dos propuestas es que, la de los trabajadores no contenía la solicitud al Director Generalpara que “informara a los miembros del Consejo de Administración, a más tardar el 3 de mayo de 2021, sobre las medidas que la República Bolivariana de Venezuela haya adoptado para dar curso a las recomendaciones de la Comisión de Encuesta. Igualmente, la oficina de la OIT debe informar sobre la asistencia técnica que le haya prestado al Gobierno de Venezuela para cumplir con lo estipulado en la enmienda aprobada.
Historia de una queja
En junio del 2015, un grupo de 33 delegados de empleadores interpusieron una queja contra el gobierno de Venezuela ante la OIT por el incumplimiento del Convenio 26 sobre fijación de salarios mínimos, el C87 sobre libertad sindical y el C144 sobre las consultas tripartitas.
En marzo de 2018, el Consejo de Administración de la Organización del Trabajo- OIT crea una comisión conformada por tres expertos independientes para que investiguen lo denunciado por los empleadores venezolanos. Dos meses después, la Alianza Sindical Independiente (ASI), una organización con cerca de 300 mil trabajadores afiliados presentó una queja múltiple conjuntamente con SINFUCAN, SINTRAINCES y SUEPGEC ante el organismo internacional por violación a la Libertad Sindical, injerencia en los procesos electorales sindicales y violación al derecho a la contratación colectiva y solicitaba la protección a derechos laborales fundamentales y el acompañamiento de la OIT para posibilitar y abrir un diálogo social tripartito. Esta queja fue posteriormente incorporada a la Comisión de Encuesta No. 13. Cabe resaltar, que en los más de 100 años que tiene la OIT, sólo se han creado 13 comisiones de este tipo, lo que da cuenta de la importancia y la gravedad del caso.
Conozca aquí toda la historia de la Queja No. 13 de la OIT
La Central Así Venezuela, en cabeza de su presidente Leida Marcela León insta al gobierno de Venezuela para que fortalezca el diálogo social real que permita garantizar los derechos de los trabajadores venezolanos. “Invocamos a la sensatez del Gobierno de Venezuela para llegar a soluciones consensuadas del tripartimos que establece la OIT y que continúe con el proceso de diálogo que inició para buscarle respuestas a todas las necesidades de los trabajadores venezolanos en relación con el salario, a la protección social, al trabajo decente y a los contratos colectivos.”
CNV Internationaal apoya a la Central ASI de Venezuela en su llamamiento al gobierno venezolano para mejorar y fortalecer las respuestas a los derechos de los trabajadores en el contexto de precarización laboral que vive ese país, agravado por la pandemia, a través de un diálogo social serio, responsable y con resultados.
Fecha de publicación 30 03 2021
Nace el primer sindicato de la Palma de aceite en Guatemala
Regresa el Observatorio del Trabajo Justo en este 2024 
Respuesta de la SEP: un camino en construcción para los derechos de los mineros