Negociaciones Drummond; requiere de un ambiente constructivo y propositivo

El 8 de mayo, dos delegados de CNV Internationaal asistieron como asesores de CGT por invitación de Sintradem a la mesa de negociación colectiva entre la empresa Drummond y Sintradem. Allí se pudo observar que aunque la empresa Drummond y Sintradem están sentados en la mesa de negociación aún no hay un ambiente de diálogo constructivo y propositivo. CNV Internationaal considera que el diálogo social es un instrumento importante para lograr resultados que benefician empresas y trabajadores con el propósito de alcanzar el trabajo decente. La última amenaza ocurrida a través de la circulacion de un panfleto el 11 de mayo a líderes sindicales pertenecientes a la Multinacional, busca crear un ambiente de polarización y radicalización.

Durante la última sesión de la mesa de negociación se acordó una prórroga en atención a que en la primera etapa no fue viable llegar a acuerdos debido al poco tiempo que tuvieron las partes para el diálogo, menos de 12 horas para negociar más de 30 puntos. El tiempo de la prórroga para negociar será de 7 horas, pese a que el sindicato planteó la necesidad de tener más tiempo para lograr llegar a un acuerdo, la empresa no accedió a sus pretensiones. Se evidenció que el ambiente en la mesa es poco constructivo y falta confianza entre las partes.

Maurice van Beers, coordinador regional para Latino América de CNV Internationaal expresó que “Tenemos todo el interés de hacer acompañamiento en procura de mejorar el diálogo. La experiencia de CNV Internationaal en Holanda y en otros países es que un diálogo constructivo entre empresa y empleados lleva a acuerdos que benefician a ambas partes”. El interés no es solo de CNV Internationaal; durante la mesa redonda celebrada el 6 de mayo en Bogotá con empresas mineras, representantes de sindicatos, líderes de víctimas y parlamentarios Holandeses quedó claro el interés que hay en Holanda tanto de sindicatos como de las empresas energéticas compradoras del carbón de Colombia para promover y crear escenarios de diálogo constructivo entre las partes

“Las amenazas hacia los líderes sindicales y de víctimas, son muestra de un ambiente polarizado. CNV internationaal igual que la empresa Drummond han rechazado enfáticamente estas amenazas. Desarrollando un diálogo constructivo se manda un mensaje muy claro a estos grupos criminales ya que empresas y sindicatos están interesados en respetar los actores partícipes en los espacios de diálogo social” subraya van Beers.

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