¡RSPO debe escuchar a los trabajadores y a sus sindicatos!

Eva Smulders, coordinadora de RSC en CNV Internationaal, afirma: "El aceite de palma es una gran industria internacional. La Mesa Redonda para el Aceite de Palma Sostenible (RSPO) desempeña un papel destacado en lo que respecta a los acuerdos de sostenibilidad en el sector. Aunque estos acuerdos parecen buenos sobre el papel, aún queda mucho por hacer para que se apliquen. Los trabajadores y las organizaciones que trabajan en el campo deben tener más voz dentro de la RSPO. Una forma de conseguirlo es mejorar el diálogo social entre los empresarios del aceite de palma y los trabajadores. Nuestra sesión de trabajo de esta semana se centró en este proceso de diálogo social, así como en las conversaciones con las empresas y los inversores".

La naturaleza, los recursos extraídos de ella y el medio ambiente son temas importantes en el debate sobre el aceite de palma sostenible. ¿Pero qué hay de los derechos humanos? También son un factor importante, y sin embargo la naturaleza y el medio ambiente suelen recibir la mayor atención. Pero consideremos la situación de los derechos humanos. Según Smulders, "el trabajo en las plantaciones es duro.

Los salarios no cubren el coste de la vida y muchas mujeres tienen que trabajar sin contrato. Esto significa que no tienen derecho a cosas básicas, como el permiso de maternidad.

CNV Internationaal celebró el miércoles una sesión de trabajo interactiva muy concurrida. El tema principal fue "Mejorar los derechos humanos y laborales; prepararse para la nueva legislación sobre diligencia debida y deforestación". Se habló de la legislación que pronto entrará en vigor y de cómo va a repercutir en las empresas. El diálogo social fue también un tema importante de la sesión. Nuestras organizaciones locales asociadas de Indonesia (Nursanna Marpuang, HUKATAN) y Guatemala (Manuel Pérez Ordóñez, CONDEG) también compartieron. Smulders subrayó: "Las situaciones cotidianas a las que se enfrentan nuestras organizaciones asociadas son intensas y muy reales.

Los derechos laborales se violan todos los días y es prácticamente imposible que los trabajadores formen o se afilien a sindicatos.

Los sindicatos pueden desempeñar un papel importante en este proceso. El diálogo social y las OAC mostrarán dónde están los riesgos y proporcionarán soluciones documentadas y sostenibles. Los sindicatos pueden entonces supervisar si los acuerdos se están aplicando y cumpliendo.

Hemos animado a los participantes en nuestra sesión de la conferencia de la RSPO a trabajar juntos para mejorar el diálogo social en el sector. Las empresas que compran aceite de palma para la producción de "bienes de consumo rápido" también son responsables implícitamente de sus prácticas de compra de aceite de palma. Deben asegurarse de que no se benefician del aceite de palma procedente de plantaciones en las que se explota a los trabajadores. 

Según Smulders, reunir a la gente es el poder de la conferencia de la RSPO. "Las empresas, los inversores, los sindicatos y las organizaciones de derechos humanos se han reunido en un mismo lugar para hablar entre sí y asistir juntos a los talleres. CNV Internationaal también estuvo allí, defendiendo continuamente los derechos de los trabajadores. Hemos hecho nuevos contactos y vemos nuevas oportunidades para desarrollar nuestros programas de aceite de palma. 

Aunque la RSPO es una cooperación única, sigue siendo imperativo asegurarse de que los acuerdos establecidos sobre el papel se lleven realmente a la práctica. Sólo entonces podrá el sector dar pasos reales hacia la sostenibilidad"

El día de hoy ha sido especial. Me dijeron que era la primera vez que los sindicatos locales tenían el escenario para contar sus historias.

Los sindicatos están actualmente poco representados en la RSPO. Por ello, CNV Internationaal tomó la iniciativa de invitar a varios socios a la RSPO RT. Para presentarlos y darles voz. 

Juntos estamos dando los primeros pasos para establecer un diálogo social inclusivo en el sector del aceite de palma.

Amalia Falah Alam, de CNV, ha afirmado el valor y la utilidad del intercambio de experiencias que han compartido los sindicatos y las organizaciones de derechos humanos de Guatemala e Indonesia. Los sindicatos de Indonesia tienen más experiencia, lo que permite a nuestros socios guatemaltecos aprender de ellos. Además, los tipos de problemas con los que ambos se encuentran también pueden ser llevados a la atención de la RSPO, y puestos en su agenda. Juntos. Porque juntos siempre somos más fuertes.

Entre los participantes de Guatemala se encuentran Mónica Garzaro Scott, de CNV Internationaal, y Manuel Pérez Ordóñez, líder de los trabajadores indígenas guatemaltecos del Consejo Nacional de Desplazados de Guatemala (CONDEG).

Entre los participantes de Indonesia figuran tres sindicatos de nuestra red. Se trata de Nursanna Marpaung de HUKATAN, Saadi Pamungkas de F SPPP SPSI, y Fahri Paturachman de SPPPP K - SARBUMUSI.

Amalia Falah Alam, de CNV Internationaal, también participó en la mesa redonda: La aplicación de las normas laborales en el sector del aceite de palma.