Un logro histórico
Un hecho sin precedentes ha permitido a los trabajadores guatemaltecos del aceite de palma alcanzar un hito importante: Por primera vez se ha creado un sindicato en el sector. Esto marca un momento crucial no sólo para los trabajadores directamente implicados, sino para toda la industria. Durante años, los trabajadores del sector del aceite de palma de Guatemala se han enfrentado a enormes retos, desde condiciones laborales precarias hasta derechos limitados. La creación del sindicato SITRAREPSA en el seno de la empresa de aceite de palma REPSA representa un faro de esperanza, que señala un cambio hacia prácticas laborales más justas y un mayor respeto de los derechos de los trabajadores.
Nada fácil
No se puede exagerar la importancia de este sindicato en el sector del aceite de palma. Los sindicatos son la voz de los trabajadores y constituyen un poderoso mecanismo de negociación colectiva y diálogo social. La mayoría de los trabajadores de RESPA sólo hablan queqch y no tienen estudios superiores. A través de los sindicatos, estos trabajadores pueden abordar las quejas, negociar salarios justos y garantizar unas condiciones de trabajo seguras. Sin sindicatos, los trabajadores suelen quedar vulnerables y sin voz, sujetos a explotación y malos tratos. SITRAREPSA se compromete a defender los derechos y el bienestar de sus miembros, abogando por un cambio positivo.
The Significance of the Union
The significance of this union within the palm oil sector cannot be overstated. Trade unions are the voice of the workers, providing a powerful mechanism for collective bargaining and social dialogue. Most RESPA workers only speak Queqch and are not highly educated. Through unions, these workers can address grievances, negotiate fair wages, and ensure safe working conditions. Without unions, workers are often left vulnerable and voiceless, subject to exploitation and mistreatment. SITRAREPSA is committed to championing the rights and wellbeing of its members, advocating positive change.
Mirando hacia el future
La creación de SITRAREPSA es sólo el principio. Este sindicato sienta un precedente para la industria, demostrando que los derechos de los trabajadores no pueden ser ignorados. Al cumplir las normas internacionales y abrazar la libertad de asociación, empresas como REPSA están allanando el camino hacia un futuro más sostenible y equitativo. La esperanza es que otras empresas sigan su ejemplo, dando prioridad al bienestar de sus trabajadores y fomentando una cultura de respeto y dignidad en el sector del aceite de palma.
Normas internacionales
La creación del sindicato significa que la empresa cumple ahora las normas y directrices establecidas por la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y la RSPO en materia de libertad sindical. Estas organizaciones estipulan los derechos fundamentales de los trabajadores a organizarse y estar representados para poder defender juntos sus intereses.
"Ha requerido una dedicación incansable y un coraje inquebrantable por parte de los trabajadores, así como el apoyo de la organización de la sociedad civil CONDEG y CNV Internationaal"
La situación en Guatemala
Guatemala es uno de los países más pobres de América Latina. Cerca del 80% de la población vive en la pobreza. La mayoría de los trabajadores no tienen ni contrato ni derecho a la seguridad social. Tras 36 años de guerra civil, Guatemala es una democracia desde hace 25 años, que reconoce oficialmente la libertad sindical. Sin embargo, en la realidad, sigue siendo casi imposible ser miembro del movimiento obrero. Los sindicalistas se enfrentan a innumerables retos y amenazas. Por ello, sólo el 0,2% de los trabajadores se atreve a afiliarse a un sindicato.
Fecha de publicación 28 05 2024
Perú: El sindicato minero triunfa en su lucha por la libertad sindical