Formation des organisations des employeurs et des syndicats sur dialogue social 

Pendant quatre jours, des représentant·e·s d’organisations syndicales et patronales venus du Bénin, de la Côte d’Ivoire, du Niger et du Sénégal vont se pencher sur les enjeux, les outils et les pratiques d’un dialogue social efficace, équitable et durable. 

Madame Francine HOUANGNI, Secrétaire Générale du Conseil National du Patronat du Bénin (CNPB) a salué la tenue de cet atelier, en soulignant l’importance stratégique du dialogue social dans la promotion de relations professionnelles apaisées et de conditions de travail décentes dans les chaînes de valeur agricoles.  

Cette première journée a été consacrée à l’introduction au dialogue social, animée par Henk van Beers, expert en dialogue social de l’organisation syndicale CNV des Pays-Bas. À travers une présentation interactive, les participant·e·s ont exploré : 

Les définitions clés du dialogue social selon l’OIT 

L’expérience néerlandaise du « Poldermodel » comme modèle de coopération tripartite. 

Des échanges riches ont permis aux participant-e-s d’exprimer leurs réalités, d’identifier les blocages à la mise en œuvre du dialogue social .  

Cette première journée marque le début d’un processus de renforcement collectif qui vise à instaurer un dialogue social structuré, sectoriel et durable, aussi bien chez les employeurs que les organisations syndicales. au service de meilleures conditions de travail et d’un climat de coopération dans les filières horticoles ouest-africaines.