Un paso pequeño pero significativo hacia una remuneración justa
Los trabajadores de la caña de azúcar de la región de Santa Cruz llevan años soportando la explotación y el incumplimiento de sus derechos. Pero con el Convenio Colectivo 2023, no sólo han conseguido un pequeño aumento salarial, sino también una sensación de empoderamiento.
Los cortadores de caña (zafreros) cobran por cantidad de caña que cortan. "El aumento salarial negociado de Bs 30 a Bs 31 por caña quemada y de Bs 35 a Bs 36 por caña fresca puede parecer modesto", dice el dirigente sindical Hernán Anagua. Está lejos de ser un salario digno "pero es un primer paso significativo hacia una compensación justa". Aporta esperanza a los 7.000 trabajadores que representa nuestro sindicato y a toda su comunidad".
Bases del éxito: Unidad y negociaciones basadas en datos
Este éxito no fue fácil. Se construyó sobre la base de acciones conjuntas y negociaciones basadas en datos. Con el apoyo de CNV Internationaal, el sindicato realizó estudios sobre el coste de la vida, que aportaron pruebas cruciales para reforzar sus demandas en la mesa de negociación con la empresa. Con el respaldo de las autoridades locales y los departamentos gubernamentales, se garantizó la aplicación del acuerdo, consolidando aún más su importancia.
Mirando al futuro: Aprovechar los logros para un futuro major
El camino de los trabajadores de la caña de azúcar está lejos de haber terminado. Nuestro objetivo es repetir los éxitos de 2023 y seguir utilizando recursos como el Fair Work Monitor y los Estudios Económicos del Sector Azucarero para lograr resultados aún mejores. Empoderar a los trabajadores sigue siendo nuestro objetivo. Merecen dignidad y respeto, y tenemos la intención de seguir avanzando hacia un futuro mejor para todos los que trabajan en los campos de caña de azúcar de Santa Cruz.
Fecha de publicación 28 05 2024