Se acerca la aprobación de la nueva versión del Estándar de Producción de Bonsucro que busca una mayor sostenibilidad en esta importante cadena internacional de valor. Organizaciones sindicales e inversionistas europeos esperan que la norma contemple una ruta hacia un salario digno que ayude a disminuir la brecha.
CNV Internationaal como miembro de Bonsucro ha participado activamente en el proceso de actualización de la norma que se inició el año pasado, buscando una mayor sostenibilidad social y mejoras laborales para los millones de trabajadores que hacen posible, año tras año, la pujanza y crecimiento de este sector a nivel mundial. En ese sentido, creemos que incluir una ruta hacia un salario digno de forma progresiva y concertada afianzará la reputación de esta norma y ayudará a evitar violaciones a los derechos humanos laborales como puede ser el trabajo infantil o forzoso.
La certificación Bonsucro reúne un número importante de plantaciones, ingenios, comercializadores y compradores de los productos derivados de la caña de azúcar y busca que esta cadena internacional cumpla con unos estándares ambientales y sociales que estén acordes con la responsabilidad social empresarial y los principios rectores de derechos humanos y empresas de la OIT.
Los sindicatos se pronuncian
Ante la expectativa de la pronta aprobación de la actualización de la norma Bonsucro, organizaciones sindicales que reunen a miles de trabajadores del azúcar en Lationoamérica, hacen un llamado para que se tenga en cuenta de manera explícita y clara, indicadores laborales que permitan mejoras sustanciales para los trabajadores y lograr que el sector se modernice. La Red de Sindicatos de Trabajadores Azucareros de Centroamérica, la Federación Sindical de Trabajadores Zafreros de la Caña de Azúcar de Santa Cruz, Bolivia, la Confederación de Trabajadores de Colombia-CTC, Unsitragua Histórica de Guatemala, la Confederación Central General de Trabajadores de Guatemala CGTG y la Confederación de Trabajadores de la Agroindustria Azucarera y sus Derivados de Nicaragua exhortan a Bonsucro para que “el nuevo Estándar sea un avance y no un retroceso, que tenga en cuenta las lecciones de la pandemia del Covid19 y que potencie las mejores prácticas de trabajo decente, poniendo especial atención a que las empresas azucareras paguen salarios dignos y abandonen la sobre explotación laboral, entre otros aspectos.” En resumen, aprender a producir laboral y socialmente sostenible.
Inversionistas europeos apoyan el salario digno
Por su parte, inversionistas europeos reunidos en la Plataforma Financiera por un Salario Digno (PLWF), una coalición de 17 instituciones financieras que trabaja para que las empresas en las que invierte, aborden el el tema del salario digno como es el caso de la cadena internacional del azúcar. Es por ello que apoyan la inclusión de un salario digno en el Estándar de Bonsucro y en ese orden de ideas, presentarán el próximo 28 de octubre junto a CNV Internationaal, una hoja de ruta para que, los diferentes actores de la cadena, trabajen juntos, a través del diálogo social y proyectos pilotos, entre otros, para alcanzar de forma progresiva un salario digno para los trabajadores del sector del azúcar.
Es hora de actuar, modernizar y dar un salto importante en la sostenibilidad de la cadena internacional del azúcar. Bonsucro puede contribuir a lograrlo.
Fecha de publicación 26 10 2021
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