Índice Global de derechos de sindicatos y de trabajadores

‘No cabe duda de que dirigentes sindicales y trabajadores sindicalizados viven tiempos difíciles en el mundo entero. Aún vemos cómo hay que seguir luchando por los derechos de los trabajadores, abriendo espacios para las organizaciones sindicales en todo el mundo.’ Así reaccionó Arend van Wijngaarden, Presidente de CNV Internationaal, ante la publicación del Índice Global de los Derechos, informe anual de la Confederación Sindical Internacional (CSI).

La CSI es la asociación mundial de los sindicatos. Y CNV Internationaal es uno de sus miembros. Continúa Van Wijngaarden: ‘Este informe muestra que la libertad de formar sindicatos, realizar labor sindical y velar por los derechos de los trabajadores, y por ende, defender la democracia, esta libertad está siendo presionada en muchos países.’

En el informe de la CSI se señala que también existen estas presiones en los Países Bajos. En al menos la mitad de los países europeos se está violando el derecho a la negociación colectiva. Y los Países Bajos son uno de estos países. ‘Esto es motivo de gran preocupación’, concluye Van Wijngaarden.

Diez peores países

Para los trabajadores, los diez peores países son:

1. Argelia,
2. Bangladesh,
3. Brasil,
4. Colombia,
5. Filipinas,
6. Guatemala,
7. Kazajstán,
8. Saudí Arabia,
9. Turquía y
10. Zimbabue.

‘Observamos que los miembros de nuestros sindicatos socio en Colombia siguen siendo amenazados. Por ello hemos llamado la atención de la ministra Kaag, para que insistan ante el gobierno colombiano acerca de la libertad sindical. Esperamos una respuesta positiva de su parte y luego evaluaremos su labor con el ministro Blok, para que se otorgue mayor atención a la protección de los trabajadores sindicalizados y sus dirigentes en Colombia’, concluyó Arend van Wijngaarden.

Este año, Brasil y Zimbabue aparecen por primera vez en la lista. Los dos países han adoptado legislaciones que aminoran los derechos de los trabajadores. Además, en ambos países se han observado episodios de supresión e intimidación, e incluso amenazas reales a dirigentes sindicales. Asimismo, las huelgas han sido declaradas ilegales.