Los jóvenes del todo el planeta se enfrentan a todo tipo de retos, y la pandemia de COVID-19 no ha hecho las cosas más sencillas. Se hace cada vez más difícil para los jóvenes conseguir un empleo. Y al mismo tiempo, a muchos de ellos se hace más complicado seguir estudiando cuando su familia necesita tener comida en la mesa. CNV Internationaal ayuda a sus socios locales a darles voz a los jóvenes. Y es que en ellos vemos tanta fuerza, tanto entusiasmo y tanto conocimiento. Juntos podemos instilar mejoras sostenibles en el mercado laboral internacional. El poder del futuro está en ayudar a estos jóvenes a hacer escuchar su voz.
¿Qué está pasando?
Tomemos el ejemplo de África: este ‘joven’ continente está viviendo un boom demográfico, con un 70% de su población de menos de 30 años. Aun así, la voz de esta joven generación está lejos de ser escuchada. El desempleo entre los jóvenes ha aumentado en forma dramática en los últimos años. En todo el continente existe una gran brecha entre la demanda y la oferta de trabajo. La razón, en parte, viene de un sistema educativo obsoleto, poco dedicado a facilitar habilidades y conocimientos prácticos. A la mayoría de los jóvenes les faltan las capacidades requeridas en el mundo del trabajo; cosas como ser capaz de trabajar en equipo o tener buenas facultades para comunicar.
La juventud también está poco representada en el escenario político, al igual que en el movimiento sindical. Por fortuna, estamos observando progresos en la organización de la juventud.
¿Qué hace CNV Internationaal?
Los sindicatos no pueden generar trabajo, pero sí deberían apoyar a los jóvenes y crear atención y conciencia sobre la empleabilidad de los jóvenes, en especial en las negociaciones con el gobierno (no sólo para legislaciones, sino porque también es el mayor empleador) y con el sector privado. La CNV ayuda a sindicatos locales en estas responsabilidades, pues pueden apoyar los esfuerzos para organizar a la juventud facilitando programas de formación sobre cómo organizarse, mejorar las capacidades de liderazgo, crear un diálogo social y hacer lobby. La CNV alienta a los sindicatos a abrir el diálogo con el gobierno y la cultura empresarial, sobre la manera de mejorar el sistema educativo y estableciendo programas de pasantías para preparar a los jóvenes a entrar al mercado de trabajo. Los sindicatos también tienen un papel en el seguimiento de los avances y la vigilancia por el cumplimiento de los acuerdos.
Enfoque internacional
Webinarios internacionales brindan una plataforma en la que las partes pueden intercambiar informaciones y experiencias en su labor por mejorar la empleabilidad de los jóvenes y darles más voz a nivel político.