Ongewenst gedrag, zoals (seksuele) intimidatie, agressie (psychisch en fysiek), geweld, discriminatie en pesten tast de integriteit van een mens aan. Het neemt iemands plezier in het werk weg. In het ergste geval kan het mensen zelfs van baan doen veranderen of arbeidsongeschikt maken.
CNV Vakcentrale (waarvan CNV Internationaal deel uitmaakt) wil ongewenst gedrag absoluut niet tolereren, omdat dit gedrag niet past bij het karakter en identiteit van CNV Vakcentrale. CNV Vakcentrale wil dit soort zaken voorkomen in plaats van achteraf bestraffen.
Daarom wil CNV Vakcentrale het beleid met betrekking tot ongewenst gedrag mede als preventief instrument vastleggen door: het instellen van een vertrouwenspersoon, het instellen van een Klachtencommissie en het vastleggen van de klachtenprocedure.